【推進“產改”進行時】“三部曲”讓更多產業工人懂技術會創新
(記者田國壘 通訊員張養練) “我們正在進行碳基新材料及產業研究院項目建設,這兩個項目建成后,總產量將達到20萬噸,預計年增銷售收入25億元左右。”日前,山東益大新材料公司總經理王繼銀對記者說,該公司近來一系列核心技術取得突破,讓公司職工對未來發展有了更多底氣。
益大新材料公司在技術研發和生產上取得的進步,得益于山東省嘉祥縣總工會搭建的提升產業工人創新力平臺。近年來,嘉祥縣總工會推動“產改”納入全縣改革發展大局,通過實施拓展成長平臺、建立激勵機制、培育技能人才“三部曲”,培養了更多的領軍型名匠、創新型工匠和技術型工人,打造新時代產業工人隊伍。
近年來,嘉祥縣大力推進人才引進、“雙招雙引”,累計引進人才1637名??h總工會深入開展“互聯網+”遠程職業技能培訓活動,依托“齊魯工惠”APP在線學習平臺等載體,為產業工人參與線上培訓提供便利條件。該縣總工會還實施了職工崗位建功立業工程,依托各類勞動和職業技能競賽,組織紡織、建筑、白酒、焊接、衛生等行業開展技能競賽40余項,參與職工1萬多人,為職工鉆研業務、提高技能、相互學習搭建平臺。
“按照‘打造一個平臺、解決一個難題、樹立一個品牌’的發展思路,我們構建了以全員創新企業為引領、創新工作室為主體的‘職工創新聯盟’。”嘉祥縣總工會主席陳彥君介紹,目前嘉祥全縣已建立縣級以上勞模創新工作室25個,培育選樹縣級以上全員創新企業10個,評選職工創新創效成果36個。
據悉,嘉祥縣總工會還深入推進“工會技術紅娘”品牌創建,在全縣重點企業設立職工創新專項獎勵資金,制定了職工全員創新獎勵制度,鼓勵職工提出“金點子”以及合理化建議,推動企業普遍開展技術革新和發明創造等活動。僅去年,全縣企業職工提出“金點子”2000多個,創新成果128項。
近年來,嘉祥縣大力實施職工技能培訓工程,形成職工成長“全培養鏈”。一方面深化產教融合,推進職業教育與嘉祥產業需求深度契合,通過工學結合、“訂單式”培養模式,精準培養更符合企業需求的人才,目前共85家企業,開設各類培訓課程300多場,累計輸送技能人才6000名;另一方面聚焦技能培訓,搭建技術技能成長“立交橋”,邀請相關專家,精選培訓內容,開展專題性、專業性的培訓班,培訓各類人才1萬余人次。在全縣各企業探索“師徒結對”的選才育才機制,通過“名匠帶高徒,老匠帶職工”的方式,帶動促進青年職工快速成長成才,激發廣大職工建功立業熱情。